Assessment basato sul Modello DISC che permette di individuare ed analizzare le tendenze comportamentali e i driver che spingono le persone ad agire, e offre un metodo per la corretta valorizzazione e gestione della persona, dei team e dell’organizzazione, rapido e scientificamente validato.
Il gioco, le carte, strumenti generativi a supporto delle attività di coaching, stimoli potenti per agevolare la scoperta di sé, dei propri valori, dei propri obiettivi, dei propri bisogni con il metodo maieutico e in modo piacevole.
Ogni percorso così non è una lezione, ma un’esperienza a colori creativa ed emozionale!